Gururumuz, Mesleğimizin Geleceği Gençlerimiz…
Gururumuz, Mesleğimizin Geleceği Gençlerimiz…
Gençlik, bireylerin hayatındaki en dinamik, enerjik ve potansiyel dolu dönemdir. Aynı zamanda bir toplumun geleceği ve gelişimi açısından da büyük bir öneme sahiptir. Aynı şey mesleğimi için de geçerlidir. Mesleğimizin geleceği ve kalitesinden ödün vermemek için gerek oda nezdinde gerekse de bireysel anlamda genç meslektaşlarımıza sahip çıkılması gerekiyor.
Genç mali müşavirler, mesleğe yeni başladıklarında birçok zorlukla karşılaşıyorlar. Büyük bir heyecanla ve enerjiyle başladıkları meslek hayatlarında karşılaştıkları problemler kimi genç meslektaşımızın şevkini kırabiliyor.
Peki, genç mali müşavirlerimizin mesleğe başladıkları zaman karşılaştıkları sorunlar nelerdir. Bu konuda nasıl bir empati kurulabilir gelin onlara değinelim.
Genç meslektaşlarımız mesleğe yeni başladıkları için, tecrübe eksikliği nedeniyle güvenilirliklerini ve kendilerini ispatlamak zorundadırlar ve onlardan yıllarca önce bu mesleği icra eden kıdemli meslektaşlarımız kadar tecrübeli olmalarını beklemek sizcede haksızlık değil mi?
Bu algı yüzünden müşteri kazanma süreçlerinde, dezavantajlı olduklarını söyleyebiliriz.
Bilindiği üzere mali müşavirlik sektörü (affınıza sığınarak) Roma arenalarındaki gladyatörlerin savaşı gibi bir rekabet içinde. Özellikle deneyimli mali müşavirlerle rekabet etmek gençler için son derece zorlayıcı hale gelmektedir. Bu yüzden Müşteri portföyü oluşturmak zaman alabiliyor ve sabır gerektiriyor.
Vergi kanunları ve muhasebe standartları sürekli değiştiği için güncel kalmak ciddi bir efor ve maddi külfet gerektiriyor. Genç mali müşavirler, bu değişimlere ayak uydurmak adına ek eğitim ve araştırma için hele ki büroları tam oturmamışken ekonomik anlamda ek bir külfete katlanacak olmaları keyif kaçırabiliyor.
Mali müşavirlik mesleği özellikle beyanname dönemlerinde yoğun ve stresli çalışma saatleri gerektirir. Genç mali müşavirler, iş-yaşam -aile dengesini kurmakta zorluklar yaşamaktadırlar. Müşteri portföyü ve gelir düzeyi genellikle düşük olduğundan, maalesef ki bazı genç mali müşavirlerin mesleği bırakmayı düşünmesine neden olabiliyor.
Yukarıda da belirtmiştim müşteri ilişkilerinde profesyonelliği ve deneyimi kanıtlamak zaman alabiliyor. Genç meslektaşımız yaşları nedeniyle, müşterilere danışmanlık yaparken müşteriler tarafından tecrübe testine tabi tutulmaları bence yapılan en büyük haksızlık.
Ayrıca eski bir genç mali müşavir olarak benim en fazla dikkatimi çeken bir konuya değinmek istiyorum genç mali müşavirler, meslek odaları ve diğer örgütlerde kendilerini temsil etmekte ve kendilerini ifade etmek noktasında yeterince imkân bulamıyorlar. Seslerini duyuracak platformların eksikliği çok fazla odamız nezdinde bir genç kürsü platformu kurulması gerektiğine inanıyorum.
Aslında bu sorunlar sadece genç meslektaşlarımızın var olma savaşı değil,
Mesleğimizin
Onurunun,
İtibarının,
Var olmasının,
Geleceğinin savaşı…
Bu savaşta ihtiyacımız olan tek şey sırt sırta verip birlik beraberlik ve dayanışma içerisinde çözüm üretmek.
Yani kısacası bu kadar imkânsızlık içerisinde.
Desteksiz bıraktığımız,
Sorunlarına kulak vermediğimiz
Çözüm üretme noktasında bir gayret göstermediğimiz gençlerimize!
Gençler mesleğin geleceği sizin eseriniz olacaktır denmesi ne kadar doğru?
Kararı size bırakıyorum…
Smmm
Yakup Balcı
